对于央企主要领导密集调整的原因，刘兴国认为，通常有三种可能：一是制度性更换，也就是领导任期届满后的调整。二是年龄原因调整，也就是因为任职年龄限制，面临到期退休而必须调整。三是临时性调整。往往是由于原任领导违纪违法而被迫进行调整；或者是企业发展遭遇重大困境，需要借助领导人员调整来重新谋划部署新的发展战略战术；抑或是国资委对企业发展有新的谋划，需要提前在企业领导层面做好调整，以推动后续新谋划部署的实施。

　　今年2月1日，世纪星源披露了一笔超3亿元的合同订单。公司称，公司控股子公司浙江博世华环保科技有限公司收到经招标人——衢州通盛投资开发有限公司确认的《中标通知书》，由浙江博世华环保科技有限公司及浙江宏兴建设有限公司组成的联合体，为智造新城工业园区全域土地综合整治项目——垃圾填埋场生态环境治理修复项目的中标单位。公司表示，中标项目总价为3.35亿元，中标项目的履行将对公司未来经营业绩产生积极的影响。

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　　田伟现年65岁，为骨外科专家，主要从事骨科诊疗精准化、微创化、智能化研究。自2003年起担任北京积水潭医院院长，至2020年8月卸任，田伟管理这家以骨科闻名的大三甲医院长达17年。

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