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　　十五年打工生活中，张明英练就了一身本领，从剪衣服线头、鞋厂缝纫工到组装手机，她都做过，只是，这些本领回到老家基本无用武之地。

　　2010年，恒大集团的入主足球后，拉开了为期10年的中超“金元时代”的序幕。在这期间，“天价”球员层出不穷。而在前往国足执教之前，李铁在武汉队、河北华夏幸福以及广州恒大都有过较长时间的任职经历，而华夏幸福与广州恒大也被认为是“金元时代”的代表球队。

　　尤伟琼说，由于是法学与社会学学院承担学历教育职能，最初习惯用法学的思维理解纪检监察。法学实务课程不多，但纪检监察实务性又强。在此后调整培养方案时，逐步把法学课程设置得更适合纪检监察学，同时增加了大量实务性课程。

　　今年11月23日，全国纪检监察学科微信群中已有37名成员，其中多数是各高校纪检监察学院负责人和骨干教师。尤伟琼难掩兴奋，“有伙伴很温暖，不再为找不到伙伴商量问题而犯愁。”

　　“高危人群究竟会付出怎样的代价、医疗系统需要承担怎样的压力、平时处于危重症的患者是否会遭受疫情冲击带来的次生灾害，这是需要观察疫情影响的三个要点。”国内一名公卫专家向《中国新闻周刊》表示，在应对疫情快速发展的时候，不能“一放就乱、一收就死”，而是应该根据疫情形势的变化，采取适当控制人群流动等方式“压峰”，降低疫情高峰期集中感染人数，从而减少对医疗秩序的冲击。

　　在调研中，邓仲良发现，大量农民工在广东、浙江等地持续工作多年，当他们进入中老年阶段以后，因为没法在当地落户、享受与当地城镇居民同等的公共服务，加之高昂的房价，回流成为了一个家庭的最优选择。这也是影响农民工回流最主要的经济因素。

　　通过内部竞争，华为不仅可以加深危机意识，也可以加速人才流动。23年前《华为基本法》出台，华夏基石董事长彭剑锋在《走出混沌》一书中提到：建立内部劳动力市场，引入多种形式的竞争与淘汰机制，通过内部劳动力市场和外部劳动力市场的置换，在企业内制度性规范基础上，实现人才的有序流动。

　　除此以外，多位受访者谈到了纪检监察专业毕业生面临的就业困境。进入纪检监察机关需要通过竞争残酷的公务员考试，这加大了毕业生对口就业的难度。

　　目前西南政法大学采取校内调任、校外引进、新聘教师等举措，为纪检监察学院配备了纪检监察理论、中国共产党纪律学、监察法律制度、廉政文化学、马克思主义法律理论与党内法规研究五个专任师资教学团队，团队成员共计56人，“能够满足纪检监察人才培养的需求。”

　　杨志明表示，稳住2.9亿农民工就业就保住了中国就业基本盘。也因为此，农民工的迁徙线路变化成为了政策层到地方政府近些年持续关注的社会、经济现象。

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