谢海龙向记者举例说明,一家合规的50人的工厂,必须要为工人缴纳社保,并依法纳税。此外,工厂还需要配备厂长、人力、机修等管理人员。也就是说,50个人里,就有6个管理人员,工人跟管理人员的比例是8:1。“而在一些更接近作坊的小工厂,工人跟管理人员的比例可能是50:1,老板承担一切角色,他的生产动力最强。微利的小订单,对中大型工厂来说,根本无利可图。”谢海龙告诉《中国新闻周刊》。
不过,随着越来越多人加入,服务商行业也逐渐内卷。赚快钱、不重视用户真正需求的服务商也逐渐被淘汰。段若畅说,在跨境市场高速增长时,市场有一类需求是一键抄款,即迅速抄袭其他店铺的货品。随着平台规则趋严,这类服务商也随之倒闭。
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“提振消费已成为共识”,许召元告诉中国新闻周刊,这既符合政策方向,而且一旦措施到位,还能很快见到实效。要提振消费,提高居民收入是根本,提高居民收入的核心是提高劳动报酬水平,不能始终把低工资作为主要的竞争力源泉,要随着产业升级发展,随着劳动生产率提升而相应提高劳动报酬水平。
虽然当时几乎看不到供应链转卖家的成功案例,但更大的利润空间让胡合斌决定下场做卖家,“做销售肯定要比做生产好,直接掌握主动权。”/p>