或许印度自己也没有料到，原本走低价路线抢占中低端市场的本土品牌，因缺少在供应和制造环节的积累，在“印度制造”政策号召下，因国际品牌的强势竞争力，反而走向衰落。2021第二季度，小米、vivo、 Realme、OPPO、OnePlus、传音等中国品牌在印度的市场份额合计达到78.5%，而印度四大本土品牌“MILK”合计占比不足1%，基本宣告退出智能手机市场。

　　任命王志忠为公安部副部长；任命孙秀春、张愚为国家机关事务管理局副局长；任命李文堂为国家行政学院副院长；任命张忠军为国家行政学院院务委员会委员；任命闫振为国家林业和草原局（国家公园管理局）副局长；任命吕玉印为中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室副主任。

　　根据智联招聘平台数据，通信电子和制造业对2022届毕业生的招聘需求较旺盛，衍生出较多的技能型岗位和机械制造设计岗位，对应届生的需求比重分别提高5.7个和4.2个百分点。但是，由于制造业远离繁华市区，且工厂车间的工作场景和节奏对大学生吸引力较低，投往这两个行业的简历比重仅提高1个百分点。《世界杯外围竞猜》　　2016年，时任四川省水利厅党组书记、厅长冷刚对《华西都市报》说，“四川不是缺水，而是缺少大中型的水利灌溉设施。用我们行业内部的说法，这叫工程性缺水。从降雨来看，主要集中在每年的7、8、9三个月，其他九个月的降雨量相对较少。可这些雨水降下来以后，有75%是以洪水的形式流走了，水资源没有留下来。”冷刚比喻说，“直白一点，就是雨水降下来以后，没有‘坛坛罐罐’去装，干旱的地方就无水可用。”

　　关于“去风险”。首先要搞清楚的是，什么是风险？风险来自哪？中国向世界注入的是稳定性、确定性和正能量，怎么就成了风险？不管怎么包装，美方的“去风险”还是“脱钩断链”，本质都是“去中国化”，最终是去机遇、去合作、去稳定、去发展，不仅解决不了美国自身的问题，还会反噬自身，拖累世界。中美应该从人类福祉出发，共同引领全球合作，应对全球风险。

　　一边是年轻人找工作难，一边是企业招聘难。劳动力市场供需错配突出还体现在：市场对白领岗位的需求在减少，对蓝领岗位的需求在增加，但大部分青年人仍倾向于选择白领工作。/p>