规定重点规范了哪些人力资源服务活动？上述负责人表示，规定紧盯人力资源服务行业在招聘信息管理、个人信息保护、经营收费等方面存在的突出问题，以提升管理效能和规范市场秩序为重点，划定开展服务活动的“红线”，并确定相关法律责任——

　　第二支柱类似企业年金，比如一定比例土地出让金、财政奖补，公共维修资金增值收益，公积金增值收益等，这些进入公共账户。住宅公共维修基金要褪去行政强干预导致的管理和使用僵化，在确保足额缴纳、确保资金池水位充足前提下，要基于“增值性、收益性、安全性”的综合考量，借鉴社保基金管理模式，委托专业机构投资打理，实现保值增值。

　　据台湾“中央社”报道，日本岸田政府此前曾提所谓“台湾有事即日本有事”，但冲绳知事玉城丹尼近日表示，决不允许因这一论调使冲绳沦为战场。对于日本传出反对声浪，台外事部门今（4）日紧急回应称，地方县长的发言，不能代表日本政府的立场。《世界杯体育直播》　　针对近期北京连续出现40℃高温天气情况，昨天，北京市人力资源和社会保障局会同北京市卫健委、北京市总工会等部门，组织开展高温天气作业劳动权益保障专项检查。检查组来到外卖骑手集中的饿了么和美团外卖站点，及一线建筑工地，实地查看高温天气防暑降温措施、高温津贴发放等情况。根据检查情况，劳动监察人员特别提醒，高温津贴应单项列明，让劳动者容易区分。

　　6月30日，人力资源社会保障部发布《人力资源服务机构管理规定》，这是我国首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的规章，将自2023年8月1日起施行。

　　而在救与不救的踌躇之间，人们更关心的问题似乎是如何“救市”才是有效的。房地产行业，还能像过去十余年一样，成为经济复苏大盘中的关键一步棋吗？/p>