1.什么是招调工？

答：企业招工调工，叫招调工，核心是企业“是否同意调你”，其一，企业达到当年政策要求的纳税等条件，可以申请“立户”，“立户”意味着企业具有向劳动部门申请招调工的权力，也就是常说的“企业有指标”。

2.需要什么条件？

 答：首先要求的是企业立户，并且同意把这个机会给你，其次是个人的条件，个人的基本条件包括，

A： 拟招调人员应符合下列基本条件：

（一）具有城镇户籍（持高级以上职业资格证书的除外）；

（二）具有高中以上学历（当年公布的《深圳市招调员工职业工种目录》中对学历另有规定的，从其规定）；

（三）年龄在18周岁以上35周岁以下（法规、规章和本办法另有规定的除外）；

（四）所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排的职业对口；
    

（五）未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；

（六）未参加国家禁止的组织及其活动；

（七）身体健康。
    已婚的拟招调人员，其配偶须为非失业人员并同时符合前款第（一）、（二）、（三）、（六）、（七）项规定或者符合我市有关公务员、职员招调政策规定的条件

（一）持有国家规定的执业资格证书的（具体执业资格目录见附件）；

（二）经市劳动保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书的；

（三）经市劳动保障部门职业技能鉴定获得中级职业资格证书的；

（四）经广东省劳动和社会保障厅、市劳动保障部门组织参加劳动和社会保障部或广东省劳动和社会保障厅统考获得中级以上职业资格证书的；

（五）经市劳动保障部门组织技术工人交流而引进的；

（六）持有非我市颁发的中级以上职业资格证书的人员参加我市劳动保障部门组织的技能鉴定的实操测试合格的；

（七）持有高级技工学校学历和高级以上职业资格证书的技校毕业生（持双证的高级技工学校毕业生）；

（八）具有本科以上学历的（不含应届毕业生）；

总结：你必须符合A条件，加上B其中之一的条件才能满足招调工对个人的要求。详细的政策请查看网站首页的深圳市2007年招调员工实施办法(办理政策依据)  >>>>>点击下载<<<<<