根据 World Graduate School Tour 提供给笔者的一份资料显示，在面对一个拥有MBA学位的应聘者时，国际企业的人力资源主管最关心什么：学校的质量、什么专业方向、攻读MBA的动机还是与MBA无关的应聘者个人品质？58%的受调查者认为，个人品质最为重要。34%的认为动机最为重要。令人惊讶的是，认为学校的质量和专业方向重要的比例非常低。这个结果对准备攻读研究生学位的在职人员也非常有益。企业想要的是符合他们工作出色这一标准的最优秀的员工。对取得工作成绩的积极态度，良好的沟通能力和人际关系技巧，是人力资源部门考察面试者时考虑的首要条件。

    但是，从目前的实际情况来看，至少有一半攻读硕士和博士学位的候选人，把他们个人是否满意放在第一位，而不是事业发展。Tony Martin认为，许多学生对学习知识的渴望超出了对工作的考虑。但是，如果你是用辛苦挣来的钱投资于自己的教育，就应该在深造之前保持谨慎。首先，你要审视自己的动机。自己是否是个逃跑主义者？是不是工作不顺心，想再做一个无忧无虑的学生？千万不要指望你把文凭递到用人单位手里时，人家马上就要你。其次，学校是否会保证你毕业后找到工作呢？不可能。最好的学生，应该明确他们想学的东西以及这些知识如何帮助他们发展事业。

　　Tony Martin 表示，如果想从事商业，那么读MBA固然很好。当然，也可以选择一些高级的商业教育课程。MBA所包含的课程中，有5门是商业类硕士专业课程：市场营销，管理，金融，财会，商业经济。而硕士课程的学费要便宜得多。MBA的薪水神话说明，雇主需要的是已经做出过杰出贡献的、实际才能出众、积极主动的雇员，而不是在一个普通学位和一个流水账式的工作经历之上，再增加一个MBA学位。同样，在读完学士学位后直接拿一个硕士学位，很少能增加超过几百元的月薪。因此，个人品质的重要性超过了学历本身。虽然MBA学员从课程中学的知识——尤其是对于专业机构来说——固然非常重要。但是，从职业发展的角度来看，在拿一个时髦的研究生水平的学位之前，最好将硕士或博士学位和将来的雇佣可能性联系起来考虑。