手中除了大学英语四级证书,还有营销经理证书、人力资源经理证书、导游证书等6个职业资格证书,再加上即将到手的大学毕业证和学位证,哈市某高校大四毕业生孙宇飞可谓是“八证学生”,本以为这些求职砝码是他求职的通行证,然而,孙宇飞却连连被招聘单位拒绝。
用人单位认为,这类多证毕业生如今很普遍,虽然考下了很多职业资格证书,但却和其专业一点也不匹配。
据了解,孙宇飞的专业是财会专业,由于就业形势不乐观,他也像其他同学一样,投入到了“考证”队伍。“现在工作很难找,岗位竞争特别激烈,很多用人单位都得先看你是否有资格证书这类硬件。”孙宇飞告诉记者,从大二开始,他在参加培训的过程中花费了近八千元。而在求职的过程中,却频频遭遇冷眼,“别人都因为没有证书而苦恼,我却因为证书多而苦恼。”原来,孙宇飞遇到的用人单位多以“证书与学业能力不匹配”为由拒绝接收他。
记者从哈市多所高校就业指导处了解到,近两年,很多单位都在开展职业资格培训与考试项目,多证毕业生逐渐增多,而因为培训和推广单位的良莠不齐,一些大学生获得的证书的“含金量”也开始下降。
“一些大学生获得的证书就是‘唬人’的。”哈市某高校学生工作处一位老师认为,大学生考证太盲目。据了解,在目前的就业市场上,某工程经理资格证书特别受用人单位青睐,很多大学生便纷纷选择这个证书,而这个证书却需要至少两年工作经验。还有一类证书由于只考虑招生,而忽视了大学生的基本条件,盲目拔高,学生即使拿下了证书也难被社会认可。
黑龙江工商职业技术学院就业指导处的张立新老师认为,大学生考证应着眼于基本技能,注重真才实学。同时,要结合自己的专业,有规划地补充考证,让知识结构更合理。