大家下午好！

　　首先我代表大赛组委会及劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心向出席本次会议的各位来宾、新闻记者朋友们表示热烈欢迎！对大赛签约协办武汉华中数控股份有限公司、西门子（中国）有限公司、北京法那科机电有限公司、大连机床集团有限责任公司、北京机电院高技术股份有限公司、山特维克可乐满、森泰英格（成都）数控刀具有限公司和北京蓝新特柔性装备技术有限公司等单位表示衷心感谢！

　　我国目前已经发展成为制造业大国，在1.4亿产业工人中有7000多万人从事制造业，其中，只有4%的人员具备高级工及以上技能资格，36%是中级工，60%是初级工。与发达国家相比，这三个数字则分别是高级工35%、中级工50%和初级工15%。中国高技能人才的结构比例和培训方面还有很大差距。根据国际劳工组织的研究成果，劳动者的技能水平对经济发展具有决定性的作用。一线产业工人现有的技能水平和布局结构，在一定程度上制约了我国制造业做大做强的发展步伐。而每年全国职业院校毕业生的质量仍远不能满足企业的实际需求。

　　继党的十六大提出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针后，中央召开了人才工作会议，明确提出了人才强国的战略任务。加强高技能人才队伍建设的工作，已列为人才强国战略的重点，被纳入党中央、国务院及各级部门抓好人才工作的重要议程。今年4月18日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号），这一文件是高技能人才工作的纲领性文件，它的出台标志着高技能人才工作走上了快车道，必将揭开高技能人才工作崭新的一页。广泛开展技能竞赛活动，充分发挥竞赛对高技能人才的培养、评价、选拔、宣传等方面的重要作用，是落实《意见》精神的一种有效形式。职业技能竞赛是国家职业资格体系的重要组成部分，是培养、选拔技能人才的重要途径。竞赛作为一种特殊形式的评价认证手段，在推动高技能人才队伍建设，从而带动整个技能人才梯次发展方向，有着特别重要的作用，它对于激发广大职工敬岗爱业、钻研技术，增强工人阶级主人翁责任感和在全社会形成尊重技能、尊重人才的良好氛围具有重要作用。

　　数控技能人才是我国目前稀缺、企业急需的高技能人才，同时也是复合型技能人才的突出代表。为此，劳动保障部、教育部、科技部、国防科工委、中华全国总工会、中国机械工业联合会等单位在总结上届竞赛经验基础上，今年继续举办了第二届全国数控技能大赛。目前，在大赛全国组委会的领导下各项工作进展顺利，各赛区选拔赛也在紧张有序进行，预计将在9月底前完成。全国决赛将于10月中下旬在北京举行。

　　刚才，大赛组委会执行秘书李鹏同志已经向大家详细介绍了本届大赛启动以来的工作进展情况，下面我就组织开展第二届全国数控技能大赛工作提几点要求：

　　一要结合深入贯彻《关于进一步加强高技能人才工作的意见》文件精神，把第二届全国数控技能大赛作为2006年职业技能竞赛工作的重点、亮点，提出高要求，做出高水平，充分发挥这项竞赛活动在人才培养、选拔、激励等方面的重要作用。

　　二要按照《国家职业技能竞赛技术规程》的要求，结合大赛的实际情况，细化实施方案，精心部署和安排，提高竞赛的技术含量和技能要求。对竞赛活动各个环节严格把关，坚持竞赛活动的公开、公平、公正，确保获奖选手质量。

　　三要积极协调有关部门共同参与竞赛组织实施工作，加大对竞赛工作的政策支持和经费投入。按照竞赛实施方案及时完成每个环节的竞赛工作，不拖拉推延，以确保全国决赛的顺利进行。

　　四要充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，加大宣传力度，引导广大劳动者立足本职工作，钻研技术技能，努力营造尊重技能、重视技能人才的良好社会氛围。

　　五要及时做好竞赛工作的总结工作。在竞赛组织实施过程中，要注意收集各方面的信息和资料，及时组织各地进行学习交流。

　　高技能人才培养是一个庞大的系统工程，不是某个部门或某个单位一家的事情，它需要社会各界的共同参与和艰苦努力。现在我们开展第二届全国数控技能大赛，正是吸引社会力量参与职业技能竞赛工作的具体体现。我们欣慰地看到，在短短的半年时间里，全国各地众多单位参与和支持这项活动，为其顺利进行做出了积极贡献！我相信在大家的共同努力下，第二届全国数控技能大赛一定能够取得圆满成功。

　　谢谢大家！