[设为首页]
中国-东莞·教育导航
主页
|
教育资讯
|
推荐课程
|
公开课
|
考试
|
资格认证
|
外语
|
硕士考研
|
自考成考
|
IT培训
|
金融财会
|
名校
|
学习资料
导航:
首页
- 人力资源师考试讲义-27
人力资源师考试讲义-27
作者:城市学习网 来源:xue.net 更新日期:2008-1-12 阅读次数:
五、常见职务的招聘结果表格
1、秘书
如表所示。
(最佳候选人:两个 均符合应聘基本条件)
报 名 此 课 程 / 咨 询 相 关 信 息
【预约登门】
【网上咨询】
【订座试听】
【现在报名】
课程名称
人力资源师考试讲义-27
真实姓名
*
性 别
: 男
女
联系电话
*
E-mail:
所在地区
咨询内容
相关文章:
·
人力资源串讲整理笔记第二章
(2008-1-12)
·
人力资源管理师技能试题及答案(
(2008-1-12)
·
企业人力资源管理员操作技能试卷
(2008-1-12)
·
人力资源师考试模拟试题[一]
(2008-1-12)
·
人力资源管理基础培训-1
(2008-1-12)
·
人力资源管理师的考题(3)
(2008-1-12)
·
2006年人力资源管理师考试(理论)
(2008-1-12)
·
人力资源管理专业知识与实务中级
(2008-1-12)
·
如何挽留对公司有价值的员工
(2008-1-12)
·
人力资源师考试讲义-4
(2008-1-12)
·
2007年助理人力资源管理师考试模
(2008-1-12)
·
题库--人力资源师模拟试题资料
(2008-1-12)
·
人力资源考试人力资源管理试题
(2008-1-12)
·
高级人力资源管理师复习-35
(2008-1-12)
·
人力资源管理师:薪酬设计与福利
(2008-1-12)
关于我们
-
版权声明
-
广告服务
-
网站地图
-
会员专区
-
客户服务
-
疑难解答
-
联系我们
Copyright© 2014 www.dgedu.com.cn
东莞教育在线
版权所有
中国·东莞
粤ICP备06023013号