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人力资源管理专业知识与实务中级试题(二)
作者:城市学习网 来源:xue.net 更新日期:2008-1-21 阅读次数:

11、我们认为老师要为人师表、治学严谨,这是我们对老师的________。
A.角色期望 
B.角色冲突 
C.角色模糊 
D.角色知觉 




12、沟通的作用除了激励、信息流通和情感表达外,还有________。 
A.指导 
B.控制 
C.管理 
D.领导 


13、价值观具有稳定性和________。 
A.永恒性 
B.可变性 
C.外源性 
D.潜在性 


14、反映了对人、客体、事物的感受,是对人、客体事物所持有的肯定或否定的评价是________。 
A.工作满意度 
B.个性 
C.价值观 
D.态度 


15、与价值观相比,态度的稳定性________。 
A.较高 
B.较低 
C.差不多 
D.无法判断 


16、认知失调理论是由谁提出的________。 
A.海法 
B.菲斯廷格 
C.布鲁纳 
D.卡特赖特 


17、以下说法正确的是________。 
A.人力资源管理与员工的绩效无关 
B.人力资源管理会降低员工的绩效 
C.人力资源管理能提高员工的工作绩效 
D.以上说法,均不正确 


18、人力资源管理者具有________。 
A.直线与参谋职能 
B.直接与参谋职能 
C.直线与服务职能 
D.服务与参谋职能 


19、人本管理的核心是________。 
A.以人为本 
B.效率第一 
C.用户至上 
D.质量第一 


20、“五一"期间全体员工放假七天。这属于组织赋予员工的________。 
A.工资 
B.福利 
C.奖赏 
D.以上都不对 


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人力资源管理专业知识与实务中级试题(二)
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