21、晋升是个体和组织中向________的移动。
A．较低职位
B．同级职位
C．不同类职位
D．较高职位
22、在人力资源规划的程序中，最先进行的程序是________。
A．需求预测
B．战略规划
C．供给预测
D．现有人力资源核查
23、一般来说，人员招聘的来源可以分为________两个渠道。
A．自我推荐与他人引荐
B．学校与社会
C．广告招聘与机构推荐
D．内部来源与外部来源
24、对公关人员的能力评估应侧重于________。
A．空间认知
B．数量分析
C．记忆力
D．语言能力
25、方法研究包括程序分析、作业分析和________。
A．工作分析
B．动作分析
C．岗位分析
D．环境分析
26、使所做工作的动力定型得以巩固的入门期，一般为________。
A．1～2小时
B．10～20分钟
C．半小时左右
D．3～4小时
27、连续色名呼叫检查法属于疲劳检测的________。
A．生理心理测试法
B．他觉观察及主诉症状法
C．生化法
D．自我体验法
28、工作分析者亲自从事研究的工作，在工作中掌握有关要求的第一手资料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法?________。
A．典型事例法
B．座谈法
C．工作实践法
D．观察法
29、下面哪一项不属于工作说明书的基本内容?________。
A．工作职责
B．工作环境
C．工作权限
D．工作中晋升
30、下列几项中，属于工作调查问卷工作内容调查项目的是________。
A．职称
B．直接上级
C．任职时 间
D．工作事项
