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人力资源管理专业知识与实务中级试题(六)
作者:城市学习网 来源:xue.net 更新日期:2008-1-21 阅读次数:
中级试题 
1、当每个人的非劳动收入增加时________。 
A.劳动者的效用水平提高了 
B.劳动者的效用水平下降了 
C.劳动者的预算约束线向左下方移动 
D.无差异曲线向左下方移动 


2、如果市场工资率是每小时4元,产品的市场价格是每单位0.8元,则当劳动力的边际产量超过________时,企业愿意增雇工人。 
A.10 
B.5 
C.8 
D.4 


3、如果社会经济衰退来临,则________。 
A.上大学的人数减少 
B.上大学的人数增加 
C.会降低上大学的净现值 
D.上大学学生的数量无法确定 


4、将未来的货币折算为现在为价值的过程是________的过程。 
A.货币贬值 
B.投资回报计算 
C.利息生成 
D.贴现 


5、所谓功能性收入分配是指国民收入在________之间进行的分配。 
A.共同生产国民收入的各种生产要素 
B.资本所有者和土地所有者 
C.工资所有者内部 
D.资本所有者内部 


6、下列因素不影响均衡的实际工资水平的是________。 
A.货币因素 
B.资本因素 
C.劳动生产率 
D.人口规模 


7、往往就某一问题或事宜发表意见时,有时人长时 间处于集体沉默状态,而后人们又会一致通过,组织行为学中将这种现象称为________。 
A.群体思维 
B.极化倾向 
C.投入的升级 
D.头脑风暴 


8、传统的特质理论________。 
A.忽视了下属的需要 
B.指明了各种特质之间的相对重要性 
C.重视情境因素 
D.在解释领导行为方面十分成功 


9、员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为________。 
A.工具 
B.期望 
C.效价 
D.动机 
E.态度 

10、一般说来,成就需要较高的人倾向于选择________的风险。 


A.较大 
B.较小 
C.适度 
D.最小

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人力资源管理专业知识与实务中级试题(六)
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