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人力资源管理专业知识与实务中级试题(十一)
作者:城市学习网 来源:xue.net 更新日期:2008-1-21 阅读次数:
50、________是为被保险人的利益投保社会保险的主体。
A.保险人 
B.投保人 
C.被保险人 
D.管理人 


51、在经济学中,新增一个工人所增加的产生量被称为________。 
A.劳动力的边际实物产量 
B.MPL 
C.劳动力的边际收益 
D.MRPL 


52、影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括________。 
A.要素替代的难易度 
B.其他生产要素的供给弹性 
C.最终产品的需求价格弹性 
D.产品总成本中劳动力成本所占的比重 
E.要素的构成 

53、上大学的直接成本包括________。 
A.学费 
B.住房、伙食费 
C.学习用品费 
D.机会成本 


54、读研究生的收益有________。 
A.工作收益流变长 
B.未来终身工作的总收入要多 
C.会获得较快的晋升 
D.社会地位和声望提高 


55、关于功能性收入分配的代表性理论主要有________。 
A.边际生产率理论 
B.人力资本理论 
C.谈判力量理论 
D.卡尔多宏观经济模型 
E.双因素理论 

56、依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属于________。 
A.就业者 
B.失业者 
C.社会总人口 
D.非劳动力人口 


57、“大五”人格理论将所有的人格分为若干纬度,即:神经质、乐群性、责任心和 ________。 
A.内控性 
B.自尊 
C.正性情绪倾向 
D.广纳性 
E.自信 

58、与个人决策相比,群体决策________。 
A.信息全面、完整 
B.多重选择 
C.可以降低错误发生率 
D.可提高对最终决策的认同感 
E.信息的真实 
59、麦克里兰认为,人的需要主要包括________。 
A.亲和需求 
B.权利需求 
C.权力需求 
D.成就需求 
E.感情需求 

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人力资源管理专业知识与实务中级试题(十一)
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