“根据客户的不同需求，提供不同的载体资源，及设置不同的物流方案，事事以客户为中心”。这个在现代物流企业成功的通行原则,在远成集团——这个不断崛起的民营物流企业身上得到了充分体现。与此同时，集团总裁黄远成荣获“2005年度物流十大风云人物”称号以及远成集团“2005年度物流百强企业”的榜上有名，更是一种其业绩辉煌的见证。
辉煌业绩 远成集团荣获中国首批5a级物流企业称号；
集团通过了iso9000质量体系认证；
黄远成总裁获得“2004年度中国最具影响力民营物流企业家”称号；
远成集团荣获“2004年度中国最具竞争力的物流企业”称号；
远成集团“2005年度物流百强企业”；
所有这些荣誉都聚焦在一个发展理念——打造一个现代物流的超级企业。
远成集团有限公司创建于1988年，它的前身是一个储运公司，经过十几年的不懈努力，从一个主要在广东珠江三角洲一带从事储运贸易的地方性企业，一跃成为我国民营物流企业的佼佼者。目前，公司已发展成以铁路快运、公路快运、仓储、配送和物流方案策划等物流业为主导、集实业投资和国际贸易为一体的综合性企业集团。而由远成集团独家经营的特快行邮专列的开通，更是对传统铁路运输的重大突破。
远成集团现拥有50多家全资公司和300多个营业网点及香港、日本、新西兰、朝鲜等4家海外机构，拥有6条特快行邮专列、6条行包快运专线，10条五定班列、12条集装箱班列、30万m2的仓储基地、自有车辆1000辆、近2000台可控车辆、6000余名员工。
多样化的综合物流
远成集团在原有运输、配送等综合性运输服务基础上，利用独有资源，重点发展行包特快、五定班列、行邮专列、空运、海运、城际配送、集装箱、仓储及供应链咨询等服务项目，直接为合作伙伴提供多样化的综合物流服务。
1、行包持快专列
1998年6月，远成集团通过自身的实力取得了“成都——广州”的第一条铁路行包专列的经营权。利用铁路行包的高按时付运率、高安全性，低风险率的特点，远成集团为客户提供周到、细致的服务，赢得了国内外广大客户的信任与支持，并以此为契机，开始了飞跃式发展。截至目前，远成集团共经营了6条行包特快专列。
2、远成五定班列
为了适应客户多元化、多样性的服务需求，远成集团开通了具有“定点、定时、定线、定车次、定价”特点的“五定班列”，满足了低端大宗客户需求。
3、特快行邮专列
2004年5月，远成集团投巨资取得了3对行邮专列的经营权。行邮专列目前是国内最快的货运列车，最高时速可达每小时160公里，其速度介于公路运输与航空运输之间。行邮专列改变的不仅仅是货运成本结构，更为用户创造了新的供应链价值。行邮专列满足了一种潜在的市场需求，也是货运市场的一种补充，为满足客户多样化需求提供了一种可选择的运输方式，同时也是对远成集团原有第三方物流的延伸和补充。
4、远成快运
远成快运依托远成行邮专列为干线运输，为客户提供快捷、方便、优质、安全的快运服务，真正实现全程监控。远成快运构建了一个庞大的运输与配送网络,覆盖长江三角洲、珠江三角洲、环渤海地区等国内经济最发达的三个区域，为客户提供安全、优质的快运服务。为彻底解决因人工装卸而产生的破损，对快运产品实行外加拉伸膜固定、机械化装卸、全程托盘化包装服务。
5、远成城际配送
远成集团在整合运输资源的基础上，全力打造以铁路干线运输为核心，以区域配送为短途运输的路网结构。远成城际货运班车开省际配送先河，在国内也属少有。主要针对干线运输，推出“当日达”、“次日达”服务，实行全程“一站式”定时、定点直达物流快运服务。
6、仓储与供应链咨询服务
远成集团在北京、上海、成都、广州等地建立了15万m2的物流基地，利用国际化、标准化的仓储设施和远成仓储管理系统，已为lg、长虹、荣事达、格力、海尔、tcl等国际知名企业提供仓储服务。远成集团依据客户的供应链系统进行调研，凭借操作经验和实力，为合作伙伴提供量身定制的供应链管理服务。
7、远成集装箱运输
远成集团以集装箱货物运输为依托，逐步形成海、陆、空等多种联合运输组织方式，在大批量、长距离的货物运输领域具有相当竞争力，形成了独具特色的国内运输网络体系。
8、发展以空运、海运为主要方式的国际物流
远成集团本着“立足中国横跨世界”的发展思路,充分发挥自身熟悉国内市场的优势,借助目前国内外物流市场一体化进程所带来的机遇,强强联合，加强与国际知名物流大型集团之间的合作。迅猛发展以空运、海运为主要方式的国际物流，开辟国内主要港口到日本、欧美等地区的货运航线。
独特的经营理念和企业文化
多年以来，远成集团积极推行企业文化整合工程，把加强企业文化建设作为一项重要工作抓紧抓好，有计划、有组织地推进了企业文化建设的纵横发展。以“一诺千金，欲速必达”服务宗旨为发展支撑，形成了具有远成独具特色的企业精神和服务理念。企业要稳定发展，必须要有一支能战斗的队伍。帮助员工发展，建立一支素质好、业务精、效率高的优秀员工队伍是公司一直为之奋斗的目标。远成集团始终把员工培训放在首位，坚持岗前入职培训与定期在职培训相结合，早会与周会相结合，定向培训与定期轮训相结合。多年来，公司提倡“待遇留人、感情留人、事业留人”，建立建全了各种用人机制和晋升机制，注重人才的培养和开发。“月庆”、“军训”和“半军事化管理”已成为构筑远成企业文化特色，全体员工以“远成为家”，在“平等、宽松、舒畅”的氛围中努力工作，企业与员工结下了休戚与共的情感。
为加快实现企业走向国际化的目标，远成集团和世界各地物流研究机关及相关机构都有定期的交流，集团先后接待了比利时、荷兰、法国、英国、日本、美国、加拿大等地的代表团，目前在日本已经成立了远成日本公司。这些都证明远成集团正在不断的成长、转化，从一个传统的中国铁路物流企业，成长为一个提供全球化服务的现代化综合物流企业。
