2008年，是全中国乃至全世界瞩目的奥运年，象征光明、团结、友谊、和平、正义的奥运圣火将首次在中华大地上点燃。2月22日，由ACCA（特许公认会计师公会）主办的2008年“就业力大比拼”活动在一股弘扬奥林匹克精神、推动奥运社会责任的热潮下再燃战火。来自上海、江苏、浙江、湖北等地在校大学生将通过“相互交流、相互学习”的比赛平台，争夺进入名企实习的机会。
 
        一向以培养财会精英为己任、致力于推动及鼓励企业可持续发展、积极投身社会公益活动的ACCA，历年来在北京、上海、广州及香港三地不遗余力举办“就业力大比拼”，向大学生宣扬“通过比赛印证能力、通过面试实战练兵、通过培训扬长补短，从竞争之中提升自我，在意见之下聆听学习”的求职理念，成就了大批乐观积极、勇敢自信的大学生顺利迈出职业生涯的第一步，跨入世界500强名企。
 
        今年，在上海地区举行的第五届就业力大比拼秉承了以往“挑战自我，提升就业力”的精髓， 融入了奥运“更快、更高、更强”的精神，无论是在活动内容，还是受益学生的数量及范围上都创下了新高，务求造就更多“自信、自强、自尊”的职场新人。例如：ACCA将为所有报名学生分别在上海、南京、杭州和苏州举办职场培训日；2,000名选手将参加由毕马威会计师事务所赞助的逻辑考试，其中综合能力最强的500名选手将参加由剑桥大学考试部提供的博思（BULATS）职业外语水平测试，并与十多位雇主见面。最后，在入围半决赛的前100名选手中挑选30名精英中的精英参加“就业力训练营”，接受由杜邦公司提供的包括领导力、团队合作和危机处理等强化培训课程，并进入总决赛参与最终角逐。
 
        活动主办方ACCA表示：举办这类校园活动的主要目的，除了宣扬运动比赛精神之外，更重要的是竭尽所能解决切实的社会问题。据统计，2008年全国高校毕业生将超过550万，就业形势严峻。与此同时，2008年正值新《劳动合同法》和《就业促进法》两法正式实施之际，可以看出国家正加大力度维护劳动者权益，增加就业机会。虽然部分人认为，两法中的诸多条例是将更大的社会责任推向企业，给企业带来沉重的负担。但在ACCA看来，保护雇员权益、提升员工忠诚度和培养优秀人才，才是企业通往可持续发展的最重要一步。
 
        ACCA上海代表处首席代表朱晓云说：“在毕业生就业率走低、企业员工流失和人才短缺的背景下，ACCA希望通过这类校园活动为雇主和学生建立起有效的沟通桥梁。一方面为企业输送最合适的应届毕业生或实习生，同时也让大学生较早了解怎样才能在毕业时顺利地由学生过渡到职场新人，以健康的职业心态步入职场。”
 
        朱晓云表示，五年来，这项活动的规模不断扩大，正是由于获得了越来越多的企业HR、高校老师和合作伙伴的认可 ——到目前为止，今年的活动已获得20多所高校的全力支持，参与的企业多达17家，包括安永、毕马威、德勤、普华永道四大会计师事务所以及埃森哲、博思艾伦、东亚银行、杜邦、甫瀚、高露洁、海康保险、汉高、和记黄埔、IMI、氰特、通用电气、万宝盛华等诸多企业将为更多的学生提供培训和实习的机会。
 
 
活动安排
参赛资格：上海、江苏、浙江、湖北等地各高校即将在2009年毕业的大学生和研究生（不限专业）
就业力大比拼新浪网博客：http://blog.sina.com.cn/accajhcsh
报名起止日期：2008年2月22日至3月18日
 
2008年活动流程简介：
1)  3月                              职场培训日（所有报名参赛者）
2）3月22日及23日         2,000名入围选手参加 KPMG 逻辑测试
3）3月29日                     500名入围选手参加 博思（BULATS） 英语测试
4)  3月30日                      雇主见面日（前500名入围选手）
5）4月8日至25日           半决赛（前100名入围选手）
6）4月下旬                      就业力训练营（前30名入围选手）
7）5月上旬                      就业力大比拼总决赛（前30名入围选手）
8）6月至9月                    企业参观 （所有报名参赛者）