全国人力资源职业资格认证培训
随着现代企业的不断发展,现代化的企业人力资源管理迫在眉睫。为提高企业人力资源管理人员的职业技能及水平,东莞市智通人才培训中心在成功举办了45期人力资源助理师及18期人力资源管理师培训的基础上,
■ 招生对象:从事或准备从事人力资源管理的人员。
■收费标准:助理人力资源管理师1520元/人;人力资源管理师2600元/人(含资格审核、培训、考试费,教材费另计,助理师138元,管理师153元)。
■ 培训内容及时间:共计8天,其中上课时间7天,考前总复习1天。第45人力资源助理管理师班2011年3月6日开班,第24期人力资源管理师班2011年2月27日 开班,具体上课时间(见课程安排表)每周日上午9:00-12:00,下午13:30-16:30。 考试时间:每年5月、11月
上课时间
(总第45期助理师) |
课程名称 |
报名条件(具备下列条件之一者即可) |
3月6日 |
基础知识 |
① 高中/中专学历,从事相关管理工作五年以上;经正规培训达到标准学时,并取得结业证书;
② 大专以上学历,从事人力资源管理工作三年以上,经正规培训达到标准学时,并取得结业证书;
③ 本科以上学历,从事人力资源管理工作一年以上,经正规培训达到标准学时,并取得结业证书;
④ 取得本专业或相关专业硕士学位。经正规培训达到标准学时,并取得结业证书; |
人力资源规划 |
劳动关系 |
培训与开发 |
绩效考核 |
薪酬福利 |
招聘与配置 |
人力资源管理师第20期班开班时间 |
上课时间
(总第20期管理师) |
课程名称 |
报名条件(具备下列条件之一者即可) |
2月27 |
劳动关系 |
① 取得助理人力资源管理师资格四年以上者;
② 具备高中/中专/大专学历,连续从事人力资源管理工作十三年以上,经正规培训达到标准学时,并取得结业证书;
③ 本科以上学历,连续从事人力资源管理工作五年以上,经正规培训达到标准学时,并取得结业证书;
④ 取得本专业或相关专业硕士学位,从事人力资源管理工作三年以上。 |
基础知识 |
人力资源规划 |
招聘与配置 |
培训与开发 |
绩效考核 |
薪酬福利 |
高级人力资源职业资格认证
高级人力资源管理师国家职业资格一级认证培训简章
申报条件凡具备以下条件之一者,均可申报高级人力资源管理师(国家职业资格一级):
1、取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者
2、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
3、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
4、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
报考流程
【课程安排及收费标准】周六、周日
等 级 |
开课日期 |
培训时间 |
收费标准 |
统考时间 |
高级人力资源管理师 |
2011年3月13日 |
8天 |
6180元 |
5月、11月 |
1)费用包括:培训费、鉴定费、考试费、书费及资料费等;
2)报名时请携带身份证复印件、毕业证复印件、单位证明原件各一式两份,申报表、学员登记表电子版打印两份,大一寸黑白相片6张,人力资源管理个人能力自述手抄2000字以上(手写);
3)常年开班,长期有效,欢迎您和您的朋友咨询报名。
“智通培训”郑重承诺:如考试未通过,可以在下期免费重修.
【增值服务】
● 定期组织学员联谊,为学员之间搭建一个沟通、交流的平台;
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