全国高级人力资源职业资格认证
考试介绍
依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的高级人力资源师工作要求，考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。按照劳动部指定培训教材内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个高级人力资源管理师培训过程侧重于能力的提高
申报条件
凡具备以下条件之一者，均可申报高级人力资源管理师（国家职业资格一级）：
1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者
2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
报考流程
【课程安排及收费标准】周六、周日
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等 级 |
开课日期 |
培训时间 |
收费标准 |
统考时间 |
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高级人力资源管理师 |
3月6日 |
7天 |
6180元 |
5月22 |
1）费用包括：培训费、鉴定费、考试费、书费及资料费等；
2）报名时请携带身份证复印件、毕业证复印件、单位证明原件各一式两份，申报表、学员登记表电子版打印两份，大一寸黑白相片6张，人力资源管理个人能力自述手抄2000字以上（手写）
3）常年开班，长期有效，欢迎您和您的朋友咨询报名。
“智通培训”郑重承诺：如考试未通过，可以在下期免费重修.
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