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一方面是大量重复性的传统岗位将被替代,另一方面高水平数字技能人才缺口依然较大。社会科学文献出版社联合德勤中国等机构发布的《产业数字人才研究与发展报告(2023)》显示,当前中国数字人才缺口约在2500万至3000万左右,且缺口仍在持续放大。
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今年4月份,伯克希尔哈撒韦首席执行官兼董事长巴菲特在访问日本时曾向CNBC表示,他之所以被这些公司吸引,是因为这些公司与伯克希尔哈撒韦有相似之处,此外这些公司的股价“低的离谱”。
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