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　　这些隐形的就业门槛，打击了求职者的自信心，侵犯了个人平等就业的权利，破坏了就业市场的公平竞争环境。为推动消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会，即日起，本版推出《拆除隐形就业门槛》系列报道，敬请关注。——编者

　　经论证，辽宁制定出“三大球”青训国际化具体实施方案，即：足球青训学日本，篮球青训学塞尔维亚，排球青训学日本。此后，辽宁女排随即引进了日本教练团队，辽宁男篮梯队也迎来了塞尔维亚青训教练团队。

　　就业是最基本的民生，一头连着万家灯火，一头系着发展大局。促进高质量充分就业，必须营造公平的就业环境，为每一位劳动者提供平等的就业机会。乐鱼app官网

　　随出生队列后移，年龄别无活产子女比例大幅升高，1980年出生队列女性40岁时的无活产子女比例（7.85%），比1970年出生队列女性40岁时的无活产子女比例（2.58%）提高了5.27个百分点。1980年出生队列女性40岁时的无活产子女比例超过全国平均水平（7.85%）的省份有13个，其中，北京高达15.24% ，上海达到13.42%，黑龙江、广东和辽宁也均超过10%。

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　　中国社科院拉丁美洲研究所研究员周志伟11日对《环球时报》记者表示，洪都拉斯总统在洪中建交仅两个多月就展开访华行程，这是中洪乃至中国与拉美关系的重要风向标，体现出拉美国家与中国合作的强烈意愿，也是当前拉美国家把中国视为能够促进本地区经济社会发展的重要外部力量的体现。

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　　中国人事科学研究院公务员管理研究室副主任、研究员郝玉明告诉《中国新闻周刊》，组织部门制定公务员公开遴选制度的初衷，就是通过这个制度把基层公务员逐级遴选到上级机关，构建来自基层的培养选拔链。因为基层公务员更熟悉基层，他们到上级机关后，有利于上级机关更好的制定政策，同时也给基层干部一个向上发展的渠道。但是考虑到基层公务员队伍的稳定性，对遴选也做了一些规定，比如以本辖区内的逐级遴选为主、报考者需要满足基层服务年限要求等。