专家称加薪对员工激励仅短期有效
2025-02-26 19:50:30 | 来源：来源：310.com
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从现实情况来看，大学毕业生存在低薪酬预期与高舒适追求之间产生的就业期望分化。有报告显示，2022届毕业生的平均期望月薪比去年下降6%，表明学生愿意降低薪资要求，从而适应就业市场。但毕业生对工作提供的稳定感、工作环境与人际关系的融洽、居住通勤的舒适要求比以往更高，更加希望工作能够符合个人的精神兴趣与舒适追求。从职场新生代90后的就业表现来看，其离职率高于平均水平5个百分点。在社会新闻中也多出现刚入职的年轻人“主动离职”的报道，体现了当前毕业生就业预期与现实工作间的突出矛盾。
澳门大学讲座教授、澳门中药研发中心主任、中药质量研究国家重点实验室创始主任王一涛表示，在此次疫情中，中医药因人而异的个体化治疗起到了特别重要的作用。很多民众、医学家，甚至西方的医学家，都看到了中医药在治疗新冠疾病当中的优势和特色。
(责编：世界杯盘口水位)
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