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　　李颖川当时表示，针对体育领域容易滋生腐败的薄弱环节和关键部位，针对权力运行中出现的缺陷和弊端，着力抓好廉政制度建设……要巩固和深化廉政风险防控管理，把更多行之有效的好经验、好做法总结提升、固定下来，切实以制度管人、管钱、管事。要加强对领导班子特别是“一把手”的监督，加强对权力运行的重点部门、部位和关键环节的监督，做到权力行使到哪里，管理监督就实行到哪里。要深入推进党务公开、政务公开和办事公开，严格工作程序，主动接受社会和群众监督，确保权力运行阳光透明。

　　一是人生态度的契合，即个人的价值观与生活态度是否与工作要求、标准保持一致，特别是个人价值能否在工作中得到实现，个人能否在工作中有精神上的收获感与满足感。二是发展预期的契合，应从长远角度审视工作的意义，注重个人成长性，尤其是自己能否从初次就业中认识社会、积累经验、提升自我，从而实现真正成长。三是互动环境的契合，重点衡量自己的性格、处事方式能否适应所选择的行业、单位、平台、团队，良好的人际互动与环境将使得工作事半功倍。四是生存需要的契合，也就是个人短期内看重哪些物质回报，究竟是争取更高的工资，还是注重职业的隐性福利，如住房、保险、假期等等，关键还是要认清个人的潜在付出与工作的实际价值，列出优先级，切忌贪多，做好权衡取舍。

　　

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