职业教育的发展与经济社会有着密切的联系，数字化、信息化的新时代背景下，宏观政策的迭代红利、人才结构的变化，正在进一步倒逼传统型职业教育，需要顺应行业变局与需求趋势，进行迭代与变革。

       12月18日，开元教育 · 恒企教育“成长很酷-开启2022年财会人的成长之旅”新品发布会隆重举行，率先进军“新职业教育”布局。

       恒企教育总经理江胜表示：人在任何时候都不能搁置成长！成长是思想、认知、能力的不断升华。成长，造就了人与人最大的差别；成长，才能适者生存；成长，才能变成最好的自己。

       在“成长”理念的布局中，知识增长、技能提升及经验积累等专业能力提升是重要的部分，另一个关注点则在于个体在素质、人格、性格、精神等方面的培养和提升，这是对职业教育边际的拓展。

       基于这样的教育理念，恒企教育提出了“成长=认知+能力+方法”的教学体系，从而帮助学员打破认知、提升专业能力和综合素质，成长为更好的自己。

      “成长很酷”教育理念的突破在于，它重新定义了成长阶段：从“认知自我”、“专业能力提升”、“软实力培养”到“成长完成体”，再通过系统构建成长课程体系，让每一个成长阶段都有所学、有所成。

       对于专业能力的提升，王牌产品管理会计课程体系进行了全面升级：课程内容更实战、更落地；课程体系更全面、更系统；教学模式更生动、更易学。此外，财务思维、思考逻辑与学习能力的训练，也是对“硬能力”的补充。针对“软实力培养”，恒企教育也推出了如情商、沟通、管理、礼仪、爱好等素质课程。

      可以说，恒企教育的这次布局走在了“新职业教育”发展的前沿：一方面匹配了当前市场经济环境下，岗位边界模糊化对复合型人才的需求；另一方面吻合了“职业兴趣化”趋势，人们开始倾向通过兴趣爱好的职业培训缓解压力并为工作提供新的思维。

       在竞争激烈的社会中，个人的成长需求由职场硬实力拓展到软实力学习、人格培养、认知打开等多层次需求，此次“全面成长体系”的发布，也正契合了这种改变，为终身成长提供了更多的可能性。

       恒企教育新篇章的开启，对“新职业教育”的发展也是一种推动，如何把握当前职业教育赛道的黄金时代，如何顺应人群属性、模式、消费习惯的新态势，求新求变才是应对机遇挑战共存的主旋律，才能攻克“新职业教育”发展的这个共同课题。